Movilizaciones en época de estiaje en el Distrito de Riego 003 Tula

Abstract

La presente tesis contribuye a los estudios sobre la existencia de organizaciones de regantes que logran negociar con el estado el abasto de agua a sus parcelas. Las negociaciones se realizan año con año más o menos de manera similar por medio de movilizaciones de regantes a los centros de toma de decisiones del abasto del recurso. El trabajo se realizó en la época de estiaje en el Distrito de Riego 003 Tula en 2011, en el módulo de riego 05 “Tepatepec”. En este documento se comprueba que, las reuniones formales del Distrito de Riego, no son suficientes y los regantes buscan crear espacios de negociación donde participen. El marco teórico se centra en la propuesta teórica del la existencia de organizaciones no formales que cubren las necesidades de los regantes y son funcionales, que están organizaciones son representadas por una persona llamada “líder” que tiene un proceso de aprendizaje y habilidad para poder negociar con los representantes del Estado. La información obtenida en campo para la presente tesis se obtuvo siguiendo como base metodológica la Aplicación del Modelo de Investigación Social de Sistemas de Riego en México propuesto por Palerm y Martínez, recorridos de campo y observación participante; durante la realización de asambleas, reuniones de líderes, espacios de la comunidad, la infraestructura de riego y su distribución; así como una serie de entrevistas dirigidas. _______________ MOBILIZATIONS IN THE DRY SEASON IN IRRIGATION DISTRICT 003 TULA. ABSTRACT: This thesis contributes to studies on the existence of irrigation organizations that can negotiate with the state water supply to their plots. Negotiations are conducted every year or so similarly through the mobilization of irrigators to the centers of decision-making on resource supply. This work was done in the dry season in the Tula Irrigation District 003 in 2011, in the irrigation module 05 "Tepatepec". This document verifies that formal meetings Irrigation District are not enough and irrigators seek to create spaces where negotiation involved. The framework focuses on the theoretical proposal of the existence of formal organizations that meet the needs of irrigators and functional, are organizations that are represented by a person called "leader" who has a learning process and ability to negotiate with representatives of the State. The information obtained in the field for this thesis was obtained following methodological basis of the model application for Social Research in Mexico Irrigation Systems and Palerm proposed by Martinez, field and observation during the conduct of meetings, leadership meetings, spaces community irrigation infrastructure and distribución and a series of interviews.